Etalentum: Empresa líder en selecció de personal
Amb una consolidada trajectòria professional, l’empresa està especialitzada en càrrecs directius, intermedis i perfils altament qualificats. Etalentum, nascuda a Barcelona fa més de 12 anys, va decidir obrir oficina oficial a Andorra com a mercat estratègic d’Europa.
Els Reptes d’una Consultora de selecció de personal a Andorra
Per a qualsevol empresa de consultoria, els reptes són múltiples, però per a Etalentum, el principal repte és aconseguir el talent adequat per al país. Explica Manuel Robles, Sales Manager a Etalentum: “El que busquem són perfils amb coneixements específics i, per sort, això ens facilita la recerca perquè, tot i que els sous siguin alts, hi ha menys competència per a aquestes posicions especialitzades.”
Especialització en llocs directius, intermedis i tècnics altament qualificats
Etalentum treballa amb una àmplia varietat d’empreses, des de petites fins a grans organitzacions, però s’ha especialitzat sobretot en el sector financer, incloent-hi gestories i assessories comptables. El motiu és que aquest sector té una gran presència i demanda a Andorra.
A més, la consultora també s’ha plantejat expandir-se en el sector turístic, tot i que, segons afirmen, les dificultats són majors a l’hora de trobar llocs de treball estables, ja que molts d’aquests són temporals i estan subjectes a una forta estacionalitat.
L’empresa té com a valor diferencial la proximitat, el coneixement local i la innovació tecnològica
Una selecció exhaustiva i innovadora
El servei que Etalentum ofereix, es basa en un procés de selecció exhaustiu. A través d’una captació detallada de candidats, filtra aquells que compleixen amb els requisits de la vacant laboral i genera informes detallats per a les empreses. Però, més enllà de la competència professional, una de les grans diferències que marca la consultora és la seva especialització en perfils personals.
“No només ens centrem en les capacitats tècniques del candidat, sinó també en la seva aptitud per a integrar-se en l’ambient laboral i la cultura de l’empresa”, explica Illya Arseniy, Consultant. Per això, realitzen avaluacions de personalitat, així com tests d’idiomes i de competències, per a conèixer en profunditat els candidats.
A més, utilitzen la seva pròpia intel·ligència artificial (IA), desenvolupada fa uns anys, per treballar la seva base de candidats més enllà dels paràmetres tradicionals.
Com contribueix Etalentum al creixement empresarial?
Els serveis de la consultora busquen contribuir al creixement i expansió de les empreses. El seu enfocament és descarregar les empreses de la responsabilitat de gestionar el procés de selecció. Les empreses poden centrar-se en la seva activitat principal, metre que es responsabilitzen de la recerca de talent.
A més, amb una borsa de gairebé 300.000 candidats, Etalentum té accés a un nombre de perfils que altres empreses del país no poden gestionar. Aquest ampli abast permet a la consultora afrontar les seleccions més difícils, aportant un valor diferencial a les empreses que confien en els seus serveis, que van des d’una persona interessada a entrar a la seva borsa de candidats, com una empresa que necessita els seus serveis personalitzats.
